<\/p>\n
Wenn in den Statuten eines \u00f6sterreichischen Vereins keine explizite Regelung<\/strong> zur Verg\u00fctung oder Aufwandsentsch\u00e4digung des Vereinsvorstands (bzw. des Obmanns) enthalten ist, gilt das Prinzip des ehrenamtlichen Vereinsvorstands<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n In \u00d6sterreich ist das T\u00e4tigwerden im Vereinsvorstand grunds\u00e4tzlich als ehrenamtlich anzusehen, solange die Statuten oder Beschl\u00fcsse der zust\u00e4ndigen Vereinsorgane nichts anderes vorsehen.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Da der Vorstand vertretungsbefugt ist, kann er nicht \u00fcber sein eigenes Gehalt bzw. seine eigene Verg\u00fctung entscheiden (Verbot des Insichgesch\u00e4fts bzw. Selbstkontrahierens). Wenn in den Statuten bez\u00fcglich einer Verg\u00fctung nichts geregelt ist, liegt die Entscheidungsgewalt bei der Mitgliederversammlung \/ Generalversammlung<\/strong> als oberstem Vereinsorgan (\u00a7 5 Abs. 1 Vereinsgesetz 2002 – VerG).<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Ein reiner Aufwandsersatz<\/strong> (z. B. Erstattung von tats\u00e4chlich entstandenen Auslagen wie Reisekosten, Porti, Materialkosten gegen Beleg) bedarf grunds\u00e4tzlich keiner gesonderten Genehmigung der Generalversammlung, sofern die Ausgaben im Rahmen der gew\u00f6hnlichen Vereinst\u00e4tigkeit liegen.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Wenn die Generalversammlung beschlie\u00dft, dem Obmann Geld zukommen zu lassen, muss strikt zwischen folgenden Modellarten unterschieden werden:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Erstattung nachgewiesener, tats\u00e4chlicher Sachkosten oder Kilometergeld nach den amtlichen S\u00e4tzen.<\/p>\n Steuer- und sozialversicherungsfrei, sofern Belege vorliegen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Speziell f\u00fcr gemeinn\u00fctzige Vereine gibt es steuer- und sozialversicherungsfreie Pauschalen (z. B. PRAE bzw. Einsatzzahlungen f\u00fcr bestimmte T\u00e4tigkeiten), sofern die gesetzlichen H\u00f6chstgrenzen eingehalten werden.<\/p>\n <\/p>\n Gehalt \/ Angestelltenverh\u00e4ltnis oder Dienstleistungsvertrag:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Soll der Obmann ein echtes Gehalt<\/strong> beziehen, muss ein Dienstvertrag oder ein freier Dienstvertrag \/ Werkvertrag abgeschlossen werden.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Zust\u00e4ndigkeit:<\/strong> Der Vertrag muss von der Generalversammlung<\/strong> genehmigt bzw. beschlossen werden.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Steuer & Sozialversicherung:<\/strong> Ein Gehalt unterliegt der vollen Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflicht (ASVG)<\/p>\n Wichtige Risiken und Stolpersteine<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Gemeinn\u00fctzigkeit (\u00a7\u00a7 34 ff. BAO):<\/strong><\/p>\n Ist der Verein gemeinn\u00fctzig, darf die Verg\u00fctung keinesfalls \u00fcbersetzt (unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig hoch) sein. \u00dcberh\u00f6hte Vorstandsgeh\u00e4lter k\u00f6nnen zum Verlust der Steuerbeg\u00fcnstigungen \/ Gemeinn\u00fctzigkeit<\/strong> des Vereins f\u00fchren.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Vorstandsmitglieder haften gegen\u00fcber dem Verein, wenn sie ohne Rechtsgrundlage (ohne Statutenbestimmung oder Organschaftsbeschluss) Gelder entnehmen.<\/p>\n <\/p>\n \u00a9 September 2026 by Gerhard Hojas, Linz \/ Ebelsberg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ehrenamtlichkeit des Vorstandes: Wenn in den Statuten eines \u00f6sterreichischen Vereins keine explizite Regelung zur Verg\u00fctung oder Aufwandsentsch\u00e4digung des Vereinsvorstands (bzw. des Obmanns) enthalten ist, gilt das Prinzip des ehrenamtlichen… Lesen Sie mehr ><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","jetpack_publicize_message":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pawkJb-Ac","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2244"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2245,"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244\/revisions\/2245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hojas.co.at\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Grundsatz: Ehrenamtlichkeit und Befugnisse<\/h3>\n
Wer entscheidet \u00fcber die Verg\u00fctung?<\/h3>\n
Ausnahme Aufwandsersatz:<\/h3>\n
2. Formen der Verg\u00fctung und rechtliche Einordnung<\/h2>\n
Reine Aufwandsentsch\u00e4digung (belegorientiert):<\/h3>\n
Vereinspauschale (\u00a7 3 Abs. 1 Z 16c EStG – Pauschale Reiseaufwandsentsch\u00e4digung \/ PRAE):<\/strong><\/h3>\n
Insolvenz und Haftung (\u00a7 25 VerG):<\/h3>\n